Hãy bỏ qua bài viết này nếu bạn đã đang giữ vị trí quản lý cấp cao

Nếu vẫn tiếp tục tục đọc tới đây chắc hẳn bạn cũng đang muốn biết làm sao để đạt được vị trí quản lý cấp cao trước 30 tuổi. hãy cùng chúng mình tìm hiểu qua qua bài viết này nhé!

--> Nhận khóa học miễn phí tại: https://vuakhoahoc.org/

Tự tạo cơ hội: “Ngồi im tình yêu sẽ sẽ không đến”. Đừng ngồi đợi cơ hội đến với bạn, hãy tự tạo ra chúng bằng cách tham gia các dự án mới, hoàn thành các nhiệm vụ khó khăn.

Học hỏi từ người khác: Hãy tận dụng mọi cơ hội để học hỏi từ người khác, nhất là những người có kinh nghiệm và thành công trong lĩnh vực của bạn. Nhưng hãy nhớ học hỏi có chọn lọc.

Tự tin và sẵn sàng chịu trách nhiệm: Tự tin trong quyết định của mình và hãy sẵn sàng đứng ra chịu trách nhiệm cho các công việc quan trọng. Nếu một người có được 2 điều này, họ chắc chắn sẽ được cấp trên đánh giá cao.

Giao tiếp và lãnh đạo: Các kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo là yếu tố cực kỳ quan trọng để có thể lên vị trí quản lý cấp cao trước tuổi 30. Bạn cần phải biết cách giao tiếp một cách hiệu quả và có khả năng lãnh đạo và tạo động lực cho đội nhóm.

Cống hiến và tạo ra giá trị: Không ngừng sáng tạo và đổi mới trong công việc, tìm kiếm các giải pháp mới và tối ưu hóa các quy trình công việc hiện tại, mang lại lại giá trị cho tổ chức. Khi bạn cống hiến và mang lại giá trị cho tổ chức một cách bền bỉ và liên tục, theo góc nhìn của nhà quản trị, việc không đặt bạn lên vị trí cao hơn sẽ là lãng phí tài năng.

Thật ra khi xét một người vào vị trí quản lý cấp cao, yếu tố tuổi tác chỉ là vấn đề thứ yếu. Điều quan trọng là người được chọn phải có đủ kỹ năng, đủ tâm và đủ tầm để có thể chịu trách nhiệm cho vị trí này.

Học thêm kỹ năng - áp dụng vào công việc - kiếm nhiều tiền hơn với Vua Khóa Học. Khao bạn mới 3 thẻ học chỉ 199k - Giá gốc: 298k - 1 thẻ học có thể quy đổi thành 1 khóa học bất kỳ.

Nhận quà tại: https://vuakhoahoc.org/membership